JON GORDON – autor znanych pozytywnych opowieści biznesowych takich jak bestsellerowy „Autobus energii”, „Stolarz”, czy „Człowiek w żółtym kasku”, mówi o tym jak zbudować w sobie pozytywne podejście do życia, bo sam na początku wcale go nie miał.

Pozytywne myślenie to nie tylko miły sposób bycia, to jedyny sposób, by osiągnąć naprawdę duży życiowy sukces.

Dlaczego pesymiści nie zmieniają świata?
Dlaczego optymiści mają większe szanse na osiągnięcie sukcesu w każdej dziedzinie – w nauce, biznesie, w sporcie?

Posłuchaj tych samych rad, jakich Jon udziela czołowym amerykańskim drużynom sportowym oraz firmom, ludziom, którzy chcą osiągać ponadprzeciętne sukcesy. Dzięki czemu zespoły takie jak Miami Heat i Chicago Bears, po spotkaniach z Jonem były w stanie uratować sezon, który zaczął się dla nich kiepsko?

Co sprawia, że grupa ludzi staje się wyjątkowym zespołem, który może osiągnąć mistrzostwo?

Poznaj 4 elementy, które są konieczne, aby stworzyć wyjątkowy zespół, który będzie ponadprzeciętnie skuteczny.
Co to znaczy „przywództwo służebne” i dlaczego coraz częściej się o nim mówi?
Co jest konieczne aby ludzie w zespole się zaangażowali?

O tym wszystkim, w ciągu 30-tu minut, mówi pozytywny doradca firm, amerykańskich szkół i najlepszych drużyn sportowych – Jon Gordon.

Po fiasku amerykańskiej „Inwazji w Zatoce Świń” prezydent John F. Kennedy przyznał: „Jak mogłem być tak głupi?”
Jaki popełnił błąd?

Było to kolosalna porażka przywódcza prezydenta, który od lat znajduje się w czołówce 5-7 amerykańskich przywódców wszechczasów.
Czy został zdradzony przez swoich doradców? Nie. Historia określa tych ludzi, jako najzdolniejszy intelektualnie zespół jaki kiedykolwiek doradzał prezydentowi Stanów Zjednoczonych. Co w takim razie było z nim nie tak skoro doprowadził do największej porażki swojego prezydenta?

Odpowiedź na to pytanie to największa lekcja jaką przekazuje tu Malcolm Gladwell. To nie poziom ludzi tworzących zespół decyduje o jego sile, a coś jeszcze.
Stawia 3 pytania:
1. Dlaczego mamy problem ze składem grupy?
2. Jakie są konsekwencje problemów ze składem grupy?
3. Co powinniśmy z tym zrobić?

Co takiego powoduje, że nawet Wydział Ekonomiczny Harvard Business School popełnia strategiczny błąd w doborze swoich doktorantów? Każdy z nas, podświadomie, ulega temu samemu, powszechnemu zjawisku – a jest ono poważnym błędem dla lidera, ponieważ w ten sposób osłabia on swój zespół.
Jeśli mamy więcej danych, jesteśmy w stanie podjąć lepszą decyzję. Czy zgadzasz się z tym stwierdzeniem? A co się okazuje? 

Posłuchaj o fascynujących badaniach, jakie przeprowadził pewien słynny amerykański psycholog.
Odkrył on jedną z największych pułapek myślenia jeśli chodzi o ocenę swoich możliwości. 

- Skąd wynika nasze przesadne poczucie pewności prowadzące do błędnych założeń, a w konsekwencji do porażki projektu?
- Co jest przeciwieństwem niekompetencji?
- Co jest główną i zwodniczą „chorobą ekspertów”?
- Czy spójność grupy jest czymś, do czego należy dążyć, czy raczej się tego obawiać?

Na te wszystkie pytania, we właściwy sobie, wnikliwy sposób, odpowiada jeden z najlepszych obserwatorów dzisiejszego świata, dziennikarz i pisarz Malcolm Gladwell

- Czy czujesz, że czasem pomimo dobrego nastawienia, brakuje ci energii?
- Czy zabrakło ci kiedyś wewnętrznego paliwa i twój emocjonalny silnik zgasł?

Aby osiągnąć to, czego pragniesz w życiu musisz się nauczyć dbać o poziom swojej energii.

- Co to jest luka energetyczna?
- Co najbardziej pozbawia cię energii, a nawet nie zdajesz sobie z tego sprawy?
- Jakie cztery typy energii istnieją w tobie?
- Jakie proporcje między pozytywnymi i negatywnymi bodźcami są ci potrzebne, aby utrzymać dobrą atmosferę w pracy, w zespole, w domu?
- Co oznacza „rozwojowa luka” i gdzie ona jest u Ciebie? 

To dlatego nie udaje ci się osiągać pewnych celów od dłuższego czasu, mimo, iż się starasz.
Nie osiągniesz w życiu niczego znaczącego, jeśli nie nauczysz się dbać o poziom swoich 4 energii.

Tego uczy Valorie Burton – coach sukcesu, autorka 14 książek i przedsiębiorczyni, częsty gość telewizji CNN oraz publicystka Oprah Magazine. Dziś jest jednym z filarów zespołu Johna C. Maxwella.

John C. Maxwell – jeden z najwybitniejszych autorytetów w dziedzinie przywództwa i rozwoju osobistego – przedstawia jedno z najpotężniejszych narzędzi sukcesu: mentalność obfitości.

Czy wiesz, że to, jak myślisz, bezpośrednio wpływa na to, co osiągasz w życiu? Jakie jest kluczowe rozróżnienie w sposobie myślenia ludzi sukcesu i tych, którzy ciągle napotykają bariery?

Większość ludzi jest uwarunkowana do myślenia w kategorii niedoboru: wierzy, że jest tylko jedno ciasto i każdy kęs, który dostanie ktoś inny, oznacza mniej dla nich. Ale co by się stało, gdybyś zaczął patrzeć na świat przez pryzmat możliwości, a nie ograniczeń?

Odpowiednie myślenie może zmienić wszystko – od Twojego sukcesu w biznesie po relacje i codzienne decyzje.

- Czy można zmienić swoje podejście do życia?

- Co jest ważniejsze: wiara w siebie czy poczucie własnej wartości?

- Jak świadomość tego, kim jesteśmy, wpływa na nasze decyzje i rezultaty?

- Dlaczego niektórzy ludzie osiągają sukces, a inni nie, mimo że startują z podobnego poziomu?

- Jakie codzienne nawyki prowadza do mentalności obfitości?

- John Maxwell pokazuje, jak praktycznie wdrożyć te zasady w życiu i zacząć zmieniać swoje myślenie na korzyść sukcesu. Posłuchaj tego wykładu i zacznij kreować swoje życie w sposób, który zawsze wydawał Ci się niemożliwy!

John C. Maxwell – światowej klasy ekspert w dziedzinie przywództwa i rozwoju osobistego – dzieli się refleksją na temat sukcesu i szczęścia. Czy osiągnięcie celu gwarantuje satysfakcję? A może radość tkwi w samej drodze do niego?

Wielu ludzi cierpi na „chorobę punktu docelowego” – przekonanie, że spełnienie pojawi się dopiero wtedy, gdy osiągną określony cel. Maxwell przekonuje, że sukces nie jest miejscem, do którego się dociera, lecz sposobem, w jaki żyjemy codziennie. To nie końcowy rezultat, ale sposób myślenia i działania kształtuje prawdziwą satysfakcję.

Z tego wykładu dowiesz się:

- Jak czerpać radość z procesu, a nie tylko z wyników?

- Jakie nawyki pomagają budować życie pełne sensu i spełnienia?

- Jak liderzy mogą skutecznie wpływać na innych i inspirować ich do rozwoju?

- Co robić, by zmaksymalizować satysfakcję z własnej drogi życiowej?

Maxwell podkreśla, że kluczowe jest życie intencjonalne, oparte na wartościach, pasji i świadomym wyborze priorytetów. Sukces nie zależy od zewnętrznych okoliczności, ale od tego, jak definiujemy go dla siebie.

Jeśli chcesz zmienić swoje podejście i nauczyć się, jak cieszyć się każdą chwilą, ten wykład jest dla Ciebie.

Chaunte Lowe – rekordzistka USA w skoku wzwyż, czterokrotna olimpijka i światowa mistrzyni – dzieli się kluczowymi zasadami skutecznego przywództwa nad samym sobą. Jakie decyzje kształtują drogę do sukcesu, a jakie mogą ją zatrzymać? Jak budować odporność psychiczną i konsekwentnie dążyć do celu, niezależnie od przeciwności?

Z tego wykładu dowiesz się:

- Jak myślenie i wewnętrzny dialog wpływają na Twoje działania i ich rezultaty?

- Dlaczego prawdziwe przywództwo zaczyna się od umiejętności prowadzenia samego siebie?

- Jak budować odporność w momentach kryzysu i zmieniać trudności w katalizator sukcesu?

- Dlaczego kluczowe jest definiowanie swojej wizji i konsekwentna realizacja planu?

Chaunte Lowe pokazuje, że mistrzostwo nie jest wynikiem jednorazowego wysiłku, ale efektem konsekwentnej pracy nad sobą, niezależnie od okoliczności. Jej historia to dowód na to, że każdy może przekraczać własne ograniczenia – pod warunkiem, że nauczy się prowadzić siebie z determinacją i pasją.

Czy jesteś gotów podnieść poprzeczkę i przejąć kontrolę nad swoją drogą do sukcesu?